Étape 1

Demande d’emploi

Merci d'avoir choisi Square One. Une fois que vous aurez remis votre CV et votre lettre de motivation par l’intermédiaire de notre portail, notre équipe examinera vos compétences, votre expérience et votre perspective unique. Nous passons en revue chaque demande d’emploi. Si votre candidature correspond aux qualifications du poste, nous organiserons une entrevue téléphonique pour parler de votre expérience et de vos attentes.

Étape 2

Screening Assessment

Thank you for your interest with Square One. We would like you to complete a 30-minute online screening assessment. Please ensure you set aside a quiet space and time to focus, completing the test on or before the provided deadline.

Note: Only candidates who pass this assessment will move forward to the interview stage. If selected, you will receive an interview invite after completion.

Étape 3

Entrevue téléphonique

Si votre expérience et vos qualifications correspondent au poste, nous organiserons un appel avec vous. Il s’agit d’un appel de 15 à 30 minutes pendant lequel nous examinerons votre expérience et vos qualifications et connaissances. Nous demanderons vos attentes et répondrons à vos questions sur le poste.

Cette étape met l’accent sur les éléments de base : vos objectifs de carrière, notre culture de compagnie et les détails du rôle. Il s’agit d’une conversation informelle pour voir si nous sommes sur la même longueur d’ondes.

Étape 4

Entrevue finale

Celle-ci sera l’entrevue finale. Nous aborderons le « comment » et le « pourquoi ». Vous rencontrerez le gestionnaire d’embauche et, éventuellement, un futur coéquipier. Nous parlerons des défis techniques spécifiques, examinerons vos projets passés et vous donnerons une idée d’une journée de travail typique au bureau.

Étape 5

L’offre d’emploi

Maintenant que nous avons vu votre candidature en profondeur, nous vous présenterons une offre d’emploi formelle indiquant votre rémunération, vos avantages et autres. Nous vous expliquerons les petites caractères et répondrons à vos questions restantes pour que vous ayez autant confiance en nous que nous en avons en vous.

Étape 6

Vérification de références

Nous avons hâte de découvrir votre parcours professionnel du point de vue des personnes qui ont travaillé avec vous. Ce processus nous aide à valider votre expérience et à obtenir un aperçu approfondi de ce que nous pouvons faire pour appuyer votre croissance professionnelle si vous intégrez notre équipe. Nous respectons la confidentialité de vos renseignements personnels et savons que le temps de vos collègues professionnels est précieux. Dans cette optique, nous ne communiquons qu’avec quelques-unes de vos références afin de confirmer vos antécédents professionnels et de découvrir vos exploits. Soyez assuré que nous vous consulterons toujours avant de communiquer avec vos références afin de les contacter à un moment convenable.

Étape 7

L’embauche

C’est officiel! Une fois que vous aurez signé la documentation, notre équipe d’accueil s’assurera que votre premier jour de travail se passera sans heurt. De la configuration de votre équipement à la présentation à votre superviseur, nous faisons en sorte que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour démarrer sur les chapeaux de roue.